MEDIACIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA

Una solución alternativa y eficaz a los conflictos entre Administraciones Públicas y ciudadanos o empresas.

EL PROYECTO

OBJETIVOS

Complementar y/o sustituir la posible resolución judicial por la que hayan acordado las partes a través de una base de propuesta canalizada por un mediador. Se trata de lograr alcanzar un acuerdo consensuado que mantenga el equilibrio entre las garantías de los derechos públicos y privados en juego.

EL PROYECTO

PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN

01

Voluntariedad

Las partes pueden desistir en cualquier momento.

02

Confidencialidad

El contenido de las sesiones de mediación y la documentación utilizada es secreto.

03

Imparcialidad y neutralidad

El mediador no debe tener intereses respecto de alguna de las partes ni respecto del objeto del conflicto. No toma decisiones sobre la controversia siendo su papel el del facilitador del diálogo y director del proceso.

04

Bilateralidad y buena fe

Ambas partes tendrán las mismas oportunidades para expresarse.

05

Flexibilidad

Este proceso debe adecuarse a las circunstancias concretas del caso y de las partes.

06

Profesionalidad

El equipo de mediación cuenta con alta nivel de formación multidisciplinar.

07

Garantías legales

La asistencia letrada podrá favorecer la consecución de acueros ya que el litigante se encuentra asistido por un profesional de su confianza.

NOVEDADES

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